Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft im Bereich Resiliente Systeme und Risikomanagement

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Bearbeitung eines interdisziplinären und praxisorientierten Forschungsprojekts, welches das Ziel verfolgt kommunale Klimaschutzmaßnahmen unterschiedlicher Bereiche, z. B. Energie und Mobilität, vergleichend und interdependent für kommunale Entscheidungsinstanzen aufzubereiten. Ihre persönlichen Projektaufgaben liegen dabei vorwiegend in der Modellierung der Interdependenzen der bewerteten Maßnahmen und der Aufbereitung der Ergebnisse.

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird aktiv unterstützt. Eine persönliche Ausgestaltung des Promotionsthemas ist erwünscht und kann auch im weiteren Umfeld z. B. der resilienten Infrastrukturplanung liegen.

Persönliche Qualifikation

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie haben Interesse und Freude an der Durchführung quantitativer Analysen und sind bereit, sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten. Kenntnisse in Bereichen der mathematischen Optimierung, Simulation, statistischen Datenanalyse oder auch Ökobilanzierung sind hilfreich, können aber auch während der Beschäftigung erworben und vertieft werden. Auch gegenüber qualitativen Methoden, wie dem Durchführen von Expertengesprächen oder die Diskussion von Ergebnissen mit Stakeholdern, sind sie aufgeschlossen.
• Neben der fachlichen Eignung werden Engagement, gute Selbstorganisation, Teamorientierung sowie sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse erwartet.

Organisationseinheit

Entgelt

EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer

Zunächst befristet auf 2 Jahre.

Bewerbungsfrist bis zum

14.04.2025

Fachliche Ansprechperson

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sonja Rosenberg.