Unternehmensprofile
Hier stellen sich einzelne Unternehmen ausführlich als potenzielle Arbeitgeber vor.
Belden Deutschland GmbH
Stuttgarter Str. 45-51
72654 Neckartenzlingen
Stuttgarter Str. 45-51
72654 Neckartenzlingen
Größe des Unternehmens:
Konzern
Branche: Telekommunikation, Sonstiges produzierendes Gewerbe, Sonstige Branchen, IT & Internet, Elektrotechnik & Optik
Gesuchte Studiengänge:
Elektrotechnik & Informationstechnik, Informatik, Maschinenbau, Materialwissenschaft & Werkstofftechnik, Mechanical Engineering, Mechatronik & Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Support:
Frau Andrea Haug
+49 7127/ 14-1066
Wer sind wir?
Belden liefert die Infrastruktur, welche die digitale Transformation einfacher, intelligenter und sicherer macht. Wir tun dies, indem wir ein leistungsorientiertes Portfolio anbieten. Wir verfügen über das branchenweit umfassendste Angebot an führenden Produkten für Netzwerkinfrastruktur.
Unser Portfolio, auf das wir uns seit mehr als 120 Jahren verlassen können, unterstützt und erweitert die Möglichkeiten für den Betrieb wichtiger Netzwerke. Unser Team verfügt über zukunftsorientiertes Fachwissen, das tiefgreifend ist und ständig erweitert wird. Wir können maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden entwickeln. Unsere Lösungen sind so konzipiert, dass sie den sich entwickelnden Anforderungen und wachsenden Ambitionen unserer Kunden gerecht werden.
Unsere Kunden bauen eine digitale Zukunft auf - wir schaffen die Grundlage, die dies möglich macht. Let´s build the future.
Unser Portfolio, auf das wir uns seit mehr als 120 Jahren verlassen können, unterstützt und erweitert die Möglichkeiten für den Betrieb wichtiger Netzwerke. Unser Team verfügt über zukunftsorientiertes Fachwissen, das tiefgreifend ist und ständig erweitert wird. Wir können maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden entwickeln. Unsere Lösungen sind so konzipiert, dass sie den sich entwickelnden Anforderungen und wachsenden Ambitionen unserer Kunden gerecht werden.
Unsere Kunden bauen eine digitale Zukunft auf - wir schaffen die Grundlage, die dies möglich macht. Let´s build the future.
Was bieten wir?
Arbeiten in einem Umfeld, das Leistung und Ehrgeiz belohnt.
Sie sind Teil eines "glokalen" Teams mit Fachwissen auf allen Ebenen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der Verantwortung, gegenseitiges Vertrauen und Flexibilität vom ersten Tag anfördert.
Eine Kultur des ehrlichen Feedbacks.
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gegenseitig inspirieren.
Sie sind Teil eines "glokalen" Teams mit Fachwissen auf allen Ebenen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der Verantwortung, gegenseitiges Vertrauen und Flexibilität vom ersten Tag anfördert.
Eine Kultur des ehrlichen Feedbacks.
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gegenseitig inspirieren.
Was ist das besondere an uns?
Belong. Believe. Be You. Belden.
Bring deine Karriere in einem diversen Team innovativer, zielorientierter Menschen voran, die an der nächsten Generation von Netzwerklösungen arbeiten. Bei Belden erhältst du Unterstützung und Ermutigung, um deine Karriere schnell voranzutreiben. Du wirst in deiner Arbeit jeden Tag aufs Neue herausgefordert und wirst so in der Lage sein, hervorragende Leistungen zu erbringen und über dich hinaus zu wachsen. Dank des globalen Umfelds von Belden arbeitest du mit Kolleg:Innen auf und aus der ganzen Welt zusammen und erhältst dadurch eine breite Basis an Fachwissen und Perspektiven.
Gemeinsam setzen wir unsere Reise der Innovation fort, schaffen eine vernetzte Welt, ebnen den Weg für die Automatisierung und ermöglichen es Unternehmen weltweit, ihre Daten zu erfassen, auszuwerten und zu nutzen, um wichtige strategische Geschäftsziele zu erreichen. Komm zu uns und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Bring deine Karriere in einem diversen Team innovativer, zielorientierter Menschen voran, die an der nächsten Generation von Netzwerklösungen arbeiten. Bei Belden erhältst du Unterstützung und Ermutigung, um deine Karriere schnell voranzutreiben. Du wirst in deiner Arbeit jeden Tag aufs Neue herausgefordert und wirst so in der Lage sein, hervorragende Leistungen zu erbringen und über dich hinaus zu wachsen. Dank des globalen Umfelds von Belden arbeitest du mit Kolleg:Innen auf und aus der ganzen Welt zusammen und erhältst dadurch eine breite Basis an Fachwissen und Perspektiven.
Gemeinsam setzen wir unsere Reise der Innovation fort, schaffen eine vernetzte Welt, ebnen den Weg für die Automatisierung und ermöglichen es Unternehmen weltweit, ihre Daten zu erfassen, auszuwerten und zu nutzen, um wichtige strategische Geschäftsziele zu erreichen. Komm zu uns und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Wen suchen wir?
Wir bieten motivierten Menschen einen Platz und Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen.
Wollen Sie sich ausprobieren? Dann bewerben Sie sich entweder für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, eine Werkstudententätigkeit oder für eine Graduiertenstelle, z.B. als Mitglied unseres "Early Career Leadership Program"!
Wollen Sie sich ausprobieren? Dann bewerben Sie sich entweder für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, eine Werkstudententätigkeit oder für eine Graduiertenstelle, z.B. als Mitglied unseres "Early Career Leadership Program"!
Wie bewerbe ich mich?
Sehen Sie, ob wir das richtige Stellenangebot für Sie haben:
www.belden.com/about/careers/careers-in-emea
oder
www.linkedin.com/company/beldeninc/
Sie können uns auch eine E-Mail schreiben:
jobs-emea@belden.com
oder sich bei Fragen direkt an Andrea Haug wenden:
andrea.haug@belden.com
Für einen Studentenjob werden Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter eingeladen.
Wenn Sie sich für unser Early Career Leadership Program bewerben, gibt es folgende Schritte im Einstellungsprozess:
Kurzes Telefoninterview
Online-Assessment
Interview
Assessment Center (einschließlich Selbstpräsentation, Fallstudie und strukturiertem Interview)
www.belden.com/about/careers/careers-in-emea
oder
www.linkedin.com/company/beldeninc/
Sie können uns auch eine E-Mail schreiben:
jobs-emea@belden.com
oder sich bei Fragen direkt an Andrea Haug wenden:
andrea.haug@belden.com
Für einen Studentenjob werden Sie zu einem Gespräch mit der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter eingeladen.
Wenn Sie sich für unser Early Career Leadership Program bewerben, gibt es folgende Schritte im Einstellungsprozess:
Kurzes Telefoninterview
Online-Assessment
Interview
Assessment Center (einschließlich Selbstpräsentation, Fallstudie und strukturiertem Interview)
Link zu weiteren Bewerbungsinformationen
Zusätzliche Informationen
Lass uns die nächsten 100 Jahre gemeinsam gestalten.
Werde Teil einer globalen Gemeinschaft, die sich für bessere Vernetzung und Sicherheit einsetzt. Unsere Mitarbeitenden arbeiten am Puls der Zeit, um das Leben anderer zu verbessern und die Zukunft zu gestalten. Treibe deine Innovationsgeschichte voran, indem du Belden hilfst, das nächste Kapitel in unserer Geschichte zu schreiben. Gestalte deine Zukunft bei Belden.
Diese Informationen sollen die Art und das Niveau der Arbeit für diese Stelle allgemein beschreiben. Dies ist keine vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Tätigkeiten und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Personalentscheidungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder anderen Persönlichkeitsmerkmalen trifft.
Werde Teil einer globalen Gemeinschaft, die sich für bessere Vernetzung und Sicherheit einsetzt. Unsere Mitarbeitenden arbeiten am Puls der Zeit, um das Leben anderer zu verbessern und die Zukunft zu gestalten. Treibe deine Innovationsgeschichte voran, indem du Belden hilfst, das nächste Kapitel in unserer Geschichte zu schreiben. Gestalte deine Zukunft bei Belden.
Diese Informationen sollen die Art und das Niveau der Arbeit für diese Stelle allgemein beschreiben. Dies ist keine vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Tätigkeiten und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Personalentscheidungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder anderen Persönlichkeitsmerkmalen trifft.
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