NACHWUCHSBAULEITER (m/w/d) Hochbau, Ingenieurbau

Job vacancy: From now on

Description

Zur Verstärkung der DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG GmbH & Co. KG am Hauptstandort
Mannheim suchen wir

NACHWUCHSBAULEITER (m/w/d)
Mögliche Arbeitsbereiche: Hochbau, Ingenieurbau

Sie sind verantwortlich für:
Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zeitplänen
Koordination, Einweisung und Überwachung von Nachunternehmern sowie Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen
Planung und Optimierung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Bedarf und Effizienz
Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften auf der Baustelle
Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung der Bauvorhaben hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität
Abrechnung der erbrachten Bauleistungen
Erstellung von Aufmaßen und Abnahme der Bewehrungsarbeiten
Selbstständige und zielgerichtete Verhandlungen mit allen relevanten Projektbeteiligten
Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Teammitglieder, mit fundiertem Fachwissen

Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Axel Klappenberger gerne telefonisch unter 0621 - 8607 181 zur Verfügung.

Diese Qualifikation bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Architektur (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau oder Ingenieurbau
Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise bei einem Generalunternehmen, zum Beispiel durch Praktika
Kenntnisse im Baurecht und Baubetrieb
Interesse, Ihr erlerntes Wissen in der Praxis anzuwenden, durch die eigenständige Leitung von Bauprojekten und Übernahme von Mitarbeiterverantwortung
Selbstständige Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf das Ergebnis der Baustelle
Verantwortungsbewusstsein sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
Erfahrungen im Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen sind von Vorteil

Ihre Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Bezahlung
- Firmenwagen
- Job-Bike Leasing
- Jubiläumszahlungen
- krisensicherer Arbeitsplatz
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Interesse für den Mitarbeiter/Partnerschaftliches Miteinander
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten